Wir stellen unseren neuen Look vor

DIMPACT hat ein neues Aussehen, bietet aber weiterhin die gleichen HR-Talent-Marktplätze mit erstklassigen HR-Freelancern, die Sie kennen und lieben, für hochvolumige Einstellungen und HR-Support.

WARUM DAS REBRANDING?

Da immer mehr Teams, teilweise oder ganz, remote arbeiten und gegen den weltweiten Talentmangel in Verbindung mit rekordverdächtig niedrigen Retentionsraten ankämpfen, sind neue Anforderungen an die HR-Abteilungen entstanden. Den richtigen Recruiting- und HR-Partner zur richtigen Zeit zu finden, wird für Unternehmen immer wichtiger, um zu überleben und zu florieren. Seit dem Beginn unserer Reise im Jahr 2018 haben wir hart daran gearbeitet, bessere HR-Partnerschaften zu ermöglichen, und wir sind ständig auf der Suche nach Innovationen, um Unternehmen dabei zu helfen, Teams, Dienstleistungen und Produkte schneller zu skalieren - durch die richtigen Mitarbeiter, HR-Setup und die richtige Arbeitsplatzkultur. Ab heute vermittelt unsere Marke dies auch.

UNSERE NEUE IDENTITÄT UND DAS STREBEN NACH MEHR EFFEKTIVITÄT

Wir freuen uns, unsere neue starke und klare visuelle Identität für DIMPACT vorstellen zu können. Wir haben ein neues Logo, eine neue Schriftart, neue Farben und einen aussagekräftigen Markennamen. Das Wort "DIMPACT" setzt sich aus den Wörtern "Drive" und "Impact" zusammen, die unseren Hauptzweck und Markenkern widerspiegeln: Wir wollen für und mit unserer HR-Talent-Community etwas bewirken, um bessere HR-Partnerschaften zu ermöglichen.

 

Als junges, wachstumsstarkes Unternehmen entwickeln wir uns ständig weiter, und das gilt auch für unsere Marke. Unsere Designs waren ursprünglich auf einige wenige Farben und Stile beschränkt. Mit unserem neuen Erscheinungsbild erweitern wir unsere Farben und unseren Stil und zeigen wir mehr Kohärenz, um die heutige Position unseres Unternehmens besser widerzuspiegeln. Unsere Logo-Option mit einer Tagline hilft uns, klar zu kommunizieren, wer wir sind und was wir anbieten.

Wir wollten verdeutlichen, dass wir bei der Personalbeschaffung und bei HR-Partnerschaften anders vorgehen, indem wir sowohl Unternehmen als auch HR-Fachleute miteinander verbinden und unterstützen. Wir sind besonders stolz darauf, wie dies in den Designelementen unseres Logos zum Ausdruck kommt. Betrachten Sie die beiden Ds, die sich gegenüberstehen: Sie stehen für Zusammenarbeit, Vertrauen und Einigkeit - so ermöglichen wir Unternehmenswachstum und gestalten die Zukunft der On-Demand-HR-Unterstützung und -Karriere.

 

FARBEN, STIL UND TYPOGRAFIE

Wir verabschieden uns von unserem alten Stil und heißen einige brandneue Änderungen bei DIMPACT willkommen. Wir stellen unser neues Logo, unsere Wortmarke, Schriftarten, Farben und unseren allgemeinen Stil vor, die in unserer gesamten Online- und Offline-Kommunikation leicht zu erkennen sind.

Die Farbpalette von DIMPACT spiegelt unsere Markenpersönlichkeit wider: Wir sind professionell, vertrauenswürdig, intelligent, innovativ, freundlich und temperamentvoll. Mit unserem tiefen, beruhigenden Dunkelblau und dem klaren Weiß zeigen wir uns von unserer professionellen und innovativen Seite. Während unsere hellen, frischen und warmen Farben wie Pfirsich, Orange, Korallenrot und Pink unsere freundliche und temperamentvolle Seite zum Ausdruck bringen.

Auf unserer Website und in unseren Marketingmaterialien finden Sie überall ''D''-Muster und -Formen. Es repräsentiert unseren Markennamen und sieht einfach nur cool aus.

Wir wollten eine saubere, moderne und leicht zu lesende Schrift, also wählten wir Nexa, eine reine serifenlose Schrift, die einfach und neutral ist. Die runden Formen und gewellten Illustrationen passen gut zusammen und eignen sich sowohl für Überschriften als auch für den Text.

WANDEL UND INNOVATION ANNEHMEN

Unser HR-Talentmarktplatz ist eine neue Art, über Personalbeschaffung und HR-Partnerschaften nachzudenken. Er bietet Unternehmen Zugang zu unabhängigen, erstklassigen HR-Talenten für ihre wichtigsten und dringendsten Personalbeschaffungs- und HR-Projekte.

Wir befinden uns in einer Phase der Entwicklung, und das gilt auch für unsere Marke. Als wir anfingen, waren unsere Designs begrenzt. Mit unserem aufgefrischten Look und Design System erhöhen wir die Konsistenz und verbessern unsere visuelle Sprache über alle Touchpoints hinweg. “Unser Rebranding repräsentiert, wo sich unser Unternehmen und unsere HR-Talent-Community heute befinden, während wir weiterhin gemeinsam Innovationen entwickeln und bessere HR-Partnerschaften ermöglichen'', sagt Trine Steinicke, Chief Revenue Officer bei DIMPACT.

Auf ein neues Gesicht und darauf, die Zukunft des Personalwesens gemeinsam zu gestalten. Es gibt keine Herausforderung, die wir nicht lösen können. Wenn wir davon träumen, können wir es schaffen!

Informieren Sie sich über die Änderungen auf unserer Website (da Sie bereits hier sind), auf LinkedIn, Instagram und Facebook.